2020年7月1日，强力新材2020届MT训练营拉开帷幕。来自211/985的18位朝气蓬勃的新人在强力燃情起航。

为配合五年战略，强力自2018年就启动三级梯队的人才建设体系，三级梯队中只有MT是每年从外部高校引入的新生力量，为了更好的帮助MT小伙伴们融入强力，融入职场，人力资源中心拟定了非常详细的培养计划。

集训：从校园至职场  

为期3天的集中培训，首日由董事长钱晓春、执裁陆效平、总裁李军担任讲师，分别给大家讲解强力的发展历程、强力的企业文化、强力的产品和行业地位。第二天由各部门负责人给大家讲解产品、工艺、客户、品保；最后一天由各职能部门讲解基本规章，由职场的前辈们讲如何从校园人至职业人的转变。三天的课程，即让18位小伙伴迅速熟悉了强力，也从前辈的指导中学习到如何从校园人逐步至职业人。

拓展：完美配合，团队的力量

2天1夜的户外拓展训练，除了MT小伙伴，还有公司高管、各业务部门负责人，旨在让管培生和导师、师傅们互相熟悉。

破冰，组建团队。

超音速比赛：学会团队内部如何分工，如何快速有效的收集信息，同时考验大家如何做出有效的应急措施，做好危机管理。

多米诺骨牌搭建：协作、共赢，团结就是力量

为了更好的培养大家协作互助与沟通能力，安排了难度较高的多米诺骨牌搭建游戏，在团队的默契配合下，中途虽然有几次“翻车”，但大家汲取其中失败经验，最后成功搭建“强力加油”口号。

“小游戏，大人生“，每一个游戏都在告诉我们道理，通过游戏环节，我们彼此熟悉，从陌生到协作，到逐步成相互协作，彼此信任的团队。第一天结束时，是隆重的拜师仪式，通过1天的接触，通过MT小伙伴的2分钟自我推荐，导师们选择了自己心仪的弟子，给各位弟子寄语，小伙伴也给导师奉上了敬师茶。

徒弟自我介绍后由导师选择，徒弟给导师敬茶，导师也为徒弟精心准备了小礼物，礼物虽小，但也寓意着传承。

第二天上午是一项绅士的运动：旱地冰壶。这是一项竞技游戏，让大家有竞争的紧张感，在未来的工作中有竞争意识，不安于现状，努力创新，积极向上。

第二天下午，是小伙伴们最喜欢的登山活动。登山揽胜，会当凌绝顶，一览众山小。

轮岗：踏实学习，努力奋进

通过集训和拓展，在对强力有基本的了解后，小伙伴们踏上了基层学习的路程，他们将按产品的研发、生产、质量、销售四个主线深入基层学习，而承担培养任务的师傅们也早早就做好了知识地图和学习计划，当然，还有考核。希望你“ 耐得住寂寞，抵得住诱惑，扛得住压力“，期待你在强力的舞台上散发光彩，成为明日之星。成为公司领导期待的有理想、有本事、有作为、有品位的四有青年。强力的MT们，加油!